Encamp posa en marxa el Pla de mobilitat sostenible per disminuir les emissions de CO2

Els plans de mobilitat, sorgits del reglament de la Llei d’impuls de la transició energètica i del canvi climàtic (Litecc), són una bona oportunitat perquè les empreses revisin la mobilitat dels seus treballadors i emprenguin accions per guanyar en competitivitat i eficiència, tot reduint despeses i emissions. Durant la confecció del pla es va realitzar una primera diagnosi amb una enquesta en la qual hi va participar un 65% de la plantilla, de la qual un 54,7%dels seus treballadors van informar que per anar a treballar es desplacen a peu, un 36,5% en cotxe, un 4,4% en moto i de forma residual en patinet elèctric otransport públic. El còmput anual d’emissions està al voltant de les 152 tn de CO2 suposant un consum anual d’uns 60.000 litres de combustible. El comú ha impulsat la creació d’un grup de treball, format per treballadors comunals, per definir les primeres accions a dur a terme de forma conjunta. El conseller de Manteniment i Infraestructures, Xavier Fernàndez, ha destacat durant aquesta primera sessió “la importància de participar” en iniciatives com aquesta. “On tots podem sumar i trobar propostes conjuntes per millorar i facilitar la mobilitat sostenible”. A més, ha assegurat que seran unes sessions “molt productives, on segur que sorgiran accions tant a nivell particular, de cada treballador, com en l’àmbit conjunt i global de societat. Perquè cada petita acció suma per reduir les emissions”. La primera sessió del grup de treball, conduïda per la consultora especialitzada BMS i un tècnic del comú, va consistir en una presentació general del Pla i es va continuar en vàries dinàmiques interactives per definir un conjunt d’accions concretes sobre quatre grans objectius: reduir els desplaçaments a la feina, augmentar els mitjans no motoritzats, incrementar la mobilitat col·lectiva i incrementar la mobilitat de baixes emissions. El grup de treball està format per treballadors de diferents departaments amb l’objectiu d’aconseguir una visió molt transversal i d’impulsar les mesures a dur a terme. Durant les properes setmanes es calendaritzaran les primeres idees sorgides d’aquest grup de treball que posteriorment seran traslladades a tot el conjunt de treballadors per començar a impulsar-les passat l’estiu.