El gerent de la CEA nega que endurir el reagrupament dificulti més la recerca de treballadors

En declaracions a Altaveu, Andreu ha volgut recordar que des de la patronal “sempre hem estat partidaris que hi hagi aquest llindar per reagrupar”, argumentant que cal mantenir “la cohesió social”. És a dir, que “qui visqui a Andorra tingui els mitjans per poder-ho fer”. En cas contrari, alerta, “es fomentaria la precarietat i l’exclusió social i es generaria més despesa social”. Al final, avisa, “tocaria pagar-ho amb impostos i es faria mal a l’economia”. [related:articles:1] Per tant, “que hi hagi un llindar em sembla bé”. I que “en un context de pujada de cost de la vida i salaris, també es faci” és, al seu entendre, “comprensible”. Es reconeix, però, que queda el dubte de si el que s’ha fixat “és el correcte”, ja que “no es va passar pel Consell Econòmic i Social i no se’ns van explicar els criteris”. Andreu entén que no ha de suposar un gran daltabaix a l’hora de trobar treballadors. “El ‘target’ de persones que ara venen, que busquen les empreses, són més aviat joves, extracomunitaris, que no tenen al cap el reagrupament perquè no tenen encara una família”, ha indicat. Reconeix que “potser robem algun cas d’una persona que, vist que no pot fer-ho, no ve”, però considera que han de ser minoritaris. “I de la mateixa manera que quan considerem que cal aquest llindar, si això implica que en un cas concret no es pot contractar algú, és una renúncia, un sacrifici que s’ha de fer perquè al final la bondat de la mesura és que al final puguem tenir un dels nivells d’exclusió social més baixos d’Europa”, ha argumentat.