Interior avalua incrementar 250 euros el salari base per a futures promocions de penitenciaris

D’aquí que es plantegi aquest increment notable del salari base alhora que també es preveu que ben aviat s’aprovi el reglament d’especialitats amb l’objectiu d’impulsar la feina penitenciària i incentivar els actuals professionals de la situació. De fet, hi hauria un suposat estudi en marxa per justificar dit increment, que en paral·lel comportarà també la recuperació d’una part del complement històric per renunciar al dret a vaga que havien tingut algunes promocions tant de carcellers com de policies. I que ara es voldria tornar a implantar a partir d’aquells funcionaris incorporats a l’administració a partir del 2017, que és quan es va deixar sense efecte la prima. [related:articles:3] Tot plegat va molt més enllà i té un rerefons més ampli. Segons fonts del ministeri, s’és conscient de la problemàtica que suposa trobar persones que vulguin implicar-se en el departament penitenciari alhora que hi ha jubilacions previstes en breu i no es descarta que personal que actualment està cursant estudis universitaris acabin deixant el departament. [related:articles:1] “Aquesta problemàtica és molt més acusada a Institucions Penitenciàries que en altres departaments de l’administració”, han admès fonts ministerials, que han assegurat que hi ha aspectes vinculats a tot plegat que ja han estat tractats recentment amb representants dels tres sindicats que conviuen en la institució. De fet, els responsables sindicals haurien exposat a Molné i altres representants del ministeri el desgast que suposa l’entorn laboral penitenciari que “per la seva naturalesa comporta un considerable desgast mental i físic, ja que en el fons s’exerceix una funció repressora constant”. [related:articles:2] Tanmateix, s’estan reclamant esforços suplementaris, com el que suposa l’àrea de salut mental, sense tenir ni els mitjans ni els recursos ni, en molts casos, tampoc la formació per desenvolupar segons quin tipus de tasques. També en aquest sentit ha de ser bo el reglament d’especialitat, que a banda de comportar un plus salarial fins ara inexistent en funció de la formació específica que pugui tenir cada professional, també hauria de facilitar l’augment de formació específica per al personal.