Plega el director de recursos humans del SAAS

Les fonts consultades han assegurat que Bonafé tenia intenció d’allargar un temps més l’activitat laboral dins del SAAS. Però en no haver-se-li acceptat la petició d’anar més enllà dels 65 anys, hauria buscat una altra sortida laboral i, per això, deixa el seu lloc una mica abans del que hauria estat la jubilació estricta. El pas de Bonafé pel SAAS, on hi va aterrar l’octubre del 2019, ha estat una mica controvertit. [related:articles:1] De fet, ha mantingut una relació força tensa amb una part, com a mínim, del personal de l’hospital. També és cert que amb ell com a responsable de la gestió de persones es va encarar la recta final de la negociació i acord final relatiu al conveni col·lectiu, malgrat que Bonafé no va ostentar, ni molt menys, el rol principal de negociador, que va recaure més en la direcció general i, especialment, en la direcció econòmica i de recursos generals. Al seu dia es va ser molt crític amb l’arribada de Bonafé perquè no hauria passat per un procés ordinari de selecció. Cert que es va assegurar en aquell moment que un reglament intern del SAAS permetia la contractació tal i com s’havia fet. Amb anterioritat a l’arribada a l’operador sanitari públic, Bonafé havia treballat, sempre en posicions de comandament i a l’àrea de recursos humans, als grups de perfumeries Gala i Júlia, i a Andorra Telecom.