Salaris més elevats per als treballadors que siguin contractats amb la nova quota general

De fet, el portaveu de l’executiu, Guillem Casal, ha posat en relleu que aquest augment se suma al que ja presentava la normativa aprovada ara fa uns mesos, a la tardor. Llavors, ja es preveia un increment del 4,5%. Per tant, ha remarcat, en poc menys d’un any l’increment de les remuneracions exigides frega el 9%. D’aquesta forma, s’entén que “podem estabilitzar les plantilles i aquestes tindran uns salaris competitius”. La nova quota, però, sí que segueix també un altre objectiu clau per a l’executiu: el de fomentar un increment sostenible de la població. Així, el contingent es queda en 900 autoritzacions inicials, ampliables un 30%. Per tant, molt inferior al que s’havia aprovat els anys anteriors. “Respon a la voluntat de tendir a un creixement del país més digerible”, ha apuntat Casal. El reglament entrarà en vigor a partir del 2 de maig. El portaveu del Govern ha defensat que està “avalat pel Consell Econòmic i Social” i que ha de permetre “garantir un bon funcionament de les empreses, tot respectant la premissa de respectar la contractació de les persones inscrites a Ocupació”. -seguirà ampliació-