L’USdA considera que la solució a la manca de personal passa per l’habitatge i elevar els salaris

Des de la Cambra de Comerç es va apuntar dijous que un dels grans problemes que afronten les empreses és la manca de personal. De fet, es va posar en relleu que, al llarg del 2023, la mitjana de vacants ofertes al Servei d’Ocupació superava, de llarg, les 2.000. Una xifra a màxims històrics. Ubach té clar que més que tocar o no quotes o parlar de formació, l’arrel del problema rau en dos altres aspectes. “Ningú vol arreglar el tema de l’habitatge, de l’especulació immobiliària i de l’alt nivell de vida”, lamenta. I és això el que genera que cada cop costi més trobar personal. Que quan aquest ha de viure a Andorra no ho pot fer perquè els preus -especialment els lloguers- estan pels núvols. [related:articles:1] “Si augmentem salaris i revertim l’especulació perquè la gent pugui trobar pis a preu raonable, es pot avançar”, considera el líder de l’USdA que també considera que “cal apujar el salari mínim”. En canvi, denuncia que els empresaris “semblen estar més pendents d’anar a buscar comunitaris per poder pagar menys”. Ubach no amaga el pessimisme que té davant la possibilitat que es pugui reconduir la situació. En primer lloc, perquè, recorda, qui està al capdavant del Govern és, al seu entendre, el mateix partit que va permetre arribar a l’actual conjuntura. “El problema que tenim és que les polítiques de Demòcrates de deixar l’habitatge a la llei de l’oferta i la demanda i les d’inversió estrangera han estat un fracàs estrepitós. I ara solucionar aquests problemes estructurals no és fàcil”, recorda. Per tant, entén que difícilment seran capaços de prendre les mesures necessàries per revertir-ho. Un exemple: “Fa temps que diem que cal definir què es considera un lloguer raonable o assequible i no s’ha fet res”.