Direcció i comitè d’empresa del SAAS ‘activen’ els grups de treball per a la negociació del conveni

L’actual pacte laboral està vigent fins al 2025. S’ha de denunciar amb tres mesos d’antel·lació si no es vol que el conveni actual es prorrogui de manera tàcita un any més. Aquesta circumstància, una part i l’altra, tenen clar que no es donarà. Per tant, ja no s’espera a última hora per fer els preàmbuls de la negociació, que a partir del mes de setembre hauria d’anar-se intensificant. La voluntat del comitè d’empresa és portar-lo a votació de l’assemblea perquè quan estigui negociat es pugui ratificar abans de firmar-lo. [related:articles:1] En tot cas, en la reunió sí que s’ha tractat la qüestió del conveni col·lectiu. Però el motiu primer era parlar de les DPOs. Segons que ha pogut saber l’Altaveu, la reunió la va promoure la direcció del SAAS amb la voluntat d’exposar al comitè d’empresa la decisió d’encomanar un informe jurídic extern sobre la situació legal de les primes per objectius i “d’estendre la mà” als representants dels treballadors, segons les fonts consultades. Meritxell Cosan, Luis Buendía i altres membres de la direcció haurien exposat a Miguel Rey, Gemma Pujal i els altres representants del personal la necessitat de poder reunir el màxim d’informació en relació a les DPO per tal que l’estudi legal encomanat sigui el màxim d’ampli i d’objectiu. Allò que sí que s’ha tractat aquesta tarda durant la reunió, especialment per part de la direcció del SAAS segons les fonts, és la valoració inicial d’aquelles millores que el comitè va proposar, com ara les primeres de perillositat Més enllà d’exposar les posicions els uns i els altres, els integrants del comitè d’empresa s’han tancat en banda a la possibilitat d’aportar la resolució emesa per inspecció de Treball davant la demanda realitzada sobre la vigència de les primes. Consideren els representants del personal que facilitar documentació podria comportar donar pistes a l’empresa de per on poden anar els trets de la demanda col·lectiva però alhora individualitzada que, han assegurat els representants dels treballadors, tenen tota la intenció de tirar endavant. Amb tot, consultats per l’Altaveu, els portaveu del comitè d’empresa han declinat fer qualsevol explicació més al tomb de la reunió i altres decisions fins que no es faci públic un suposat comunicat de la branca sanitària de l’USdA, molesta perquè hagi transcendit, almenys una part, del contingut de l’informe de la inspecció de Treball, que considera que no hi ha raó de ser a voler demanar les primes per objectius de manera retroactiva perquè en el conveni col·lectiu actualment vigent les DPOs hi van quedar al marge. I, ara per ara, al marge queden de qualsevol negociació les primes, que no vol dir que no es tractin una vegada s’obrin formalment les negociacions en vista al futur conveni col·lectiu. Allò que sí que s’ha tractat aquesta tarda durant la reunió, especialment per part de la direcció del SAAS segons les fonts, és la valoració inicial d’aquelles millores que el comitè va proposar, com ara les primeres de perillositat. I respecte d’altres demandes, com per exemple la revisió salarial a l’alça, la cúpula de la parapública hauria reclamat més concrecions.