Una urgellenca experta en gestió de persones i prevenció de riscos dirigirà recursos humans al SAAS

Inicialment es va obrir un procés intern per buscar recanvi per a Bonafé, que ha tornat al Grup Júlia del qual havia sortit per incorporar-se al SAAS, però els exigents requisits que se sol·licitaven no van trobar candidats entre els professionals de l’equip de gestió de persones, una dotzena de persones. D’aquí que el concurs es va obrir de forma externa i aquí, segons les fonts consultades properes al SAAS, s’haurien presentat prop d’una desena de persones. [related:articles:1] Les darreres setmanes s’han dut a terme les proves -el psicotècnic, per exemple- i les entrevistes corresponents. I els components del comitè de selecció, liderat per la directora general del SAAS, Meritxell Cosan, i el director econòmic i de recursos generals, Luis Buendía, del qual depèn directament el departament de gestió de persones, haurien considerat com a més recomanable la candidatura de Vila, que ha estat durant 18 anys al sector privat andorrà tot gestionant recursos humans i prevenció de riscos. [related:articles:2] La nova responsable de recursos humans del SAAS, que iniciarà les seves funcions a partir de dilluns, té diverses formacions. Inicialment es va llicenciar en turisme al CETT dependent de la Universitat de Barcelona (UB), tot especialitzant-se en direcció hotelera. Posteriorment va fer un màster en e-turisme, i estratègies de màrqueting i comercial. També té màsters cursats en diferents centres universitaris i escoles de negocis d’Espanya en matèria de prevenció de riscos laborals i seguretat en el treball, en direcció de recursos humans i en direcció d’empreses. Les fonts consultades han assegurat que esperen que la nova responsable de recursos humans contribueixi a dissenyar processos de selecció de personal a l’hospital de manera seriosa i professional.