Interior estudia com impedir a les empreses sospitoses d’abusos laborals que segueixin contractant

Les mesures que s’adaptin tindran un caràcter general, però afectaran especialment aquells processos d’immigració que tenen a veure amb els treballadors temporals desplaçats, que està sent actualment la principal via de comissió de presumptes abusos. La voluntat, ja expressada al seu dia des del ministeri de Treball, és que en el moment que una empresa tingui un expedient obert, cautelarment no pugui contractar. I si se l’acaba sancionant, que la mesura s’estengui en el temps. [related:articles:1] Segons les fonts del departament d’Interior consultades cal definir ara quines són exactament les modificacions legals que cal fer i l’abast de les restriccions a aplicar. Però l’abús que estarien fent algunes empreses, estrangeres i locals, amb certes contractacions especialment relacionades amb treballadors llatinoamericans ha acabat portant a veure la necessitat d’actuar d’una forma més consistent i formal. També per evitar que a Andorra hi hagi un caldo de cultiu propens a què s’instal·lin empreses únicament dedicades a importar treballadors, especialment del sector de la construcció i afins, que ho fan en unes condicions força deplorables. La voluntat és que les mesures que s’acabin adoptant afectin tant les empreses que subministren la mà d’obra com aquelles que contracten el personal o per a les quals el personal desplaçat acaba fent realment la feina. I és que, per exemple, en el recentment cas descobert dels abusos que ara sofreixen operaris argentins, tot i que l’empresa que atrau la mà d’obra, especialitzada en el mercat argentí, no té res a veure amb la que ‘importava’ peruans, resulta que la constructora andorrana que acaba abastint-se d’aquesta mà d’obra és essencialment la mateixa.