Patronals i sindicats es donen més temps per tancar un acord salarial que ara “és possible”

En tot cas, la sensació ara mateix és que “l’acord és possible”. Per tant, no es pot negar que s’ha avançat, i molt, en comparació amb les primeres reunions, en les quals les postures semblaven irreconciliables. Ara, hi ha més proximitat. Tanta que s’ha optat per donar encara més marge de temps. La idea és tornar-se a trobar a mitjans de desembre. En tot cas, s’entén que, si finalment no hi ha entesa, Govern podrà tirar endavant la llei per fixar l’increment salarial unilateralment amb prou temps perquè aquest sigui vigent a finals de gener i, en tot cas, establir que s’apliqui de forma retroactiva. De fet, segons les fonts consultades l’acord ja estaria més o menys tancat pel que fa a com s’ha de traslladar l’IPC als salaris. El tema a tancar, però, és si finalment la Confederació Empresarial es compromet a què en un futur s’implementi, tal com exigeixen els sindicats, una tretzena paga. Es considera, això sí, que “tot està lligat” i, per tant, l’acord definitiu dependrà que hi hagi entesa en aquest punt. I això seria, ara més factible que unes setmanes enrere. Fonts sindicals asseguren estar “més optimistes que altres dies” i avancen que “pot haver-hi acord”. Això sí, deixen clar que “una cosa va lligada a l’altra”. És a dir, el pacte hauria de ser global i comprendre tant la pujada salarial com la tretzena paga.