Govern admet que ara per ara no té mecanismes legals per sancionar els ‘assessors OnlyFans’

Hi ha consultories que, sense manies, publiciten aquestes estratègies al·legals per evitar que aquells que ho vulguin les exigències legals. “Quan hem detectat aquestes situacions hem comprovat si es podien iniciar aquests procediments sancionadors amb els preceptes legals que tenim. I no els podem iniciar”, amb la qual cosa hi ha sobre la taula un seguit de canvis legals per tapar les esmentades escletxes. S’està acabant de treballar en aquests canvis, que afecten departaments com el d’Immigració o el d’Economia. [related:articles:1] Així ho ha explicat el ministre de Medi Ambient i portaveu governamental, Guillem Casal, al tomb d’anunciar que, tal i com es va acordar durant la reunió del Consell Econòmic i Social (CES), el Govern ha aprovat aquest dimecres un contingent de 300 autoritzacions d’extracomunitaris que podran passar a la quota general acreditant, ‘només’, que aquest hivern han treballat quatre mesos seguits en la mateixa empresa. I que volen entrar a la quota general per seguir en el mateix sector. Casal ha confirmat un dels dubtes que es van deixar sobre la taula. Que els 300 permisos siguin ampliables, com sol ser habitual, en un 30%. Això serà així i, per tant, “es dona resposta a les necessitats empresarials. Casal també ha explicat que a partir d’ara en les quotes generals, i més enllà del contingent general dels 300 que poden arribar a ser de 390, les persones extracomunitàries hauran d’acreditar una experiència de quatre anys en el sector que vulguin treballar. [related:articles:2] Aquest termini es pot anar rebaixant si ja han treballat prèviament al país. D’aquesta manera poden ser tres anys fora i una temporada a Andorra, dos anys i dues temporades, o un any i tres temporades. No es contempla la possibilitat d’accedir a la quota general amb quatre temporades d’experiència al Principat. El ministre portaveu ha explicat que les flexibilitzacions donades els darrers anys haurien “permès que les empreses hagin pogut posar remei a la manca de personal” i hagin “dimensionat” correctament les seves plantilles “a criteri de Govern” i que, alhora, es pugui donar resposta “a pics concrets”. Ara cal atendre, també, altres necessitats, altres pilars bàsics o elements clau, com “la millora de la qualitat del servei”, o aspectes que fa uns anys no es tenien en compte com pot ser el fet de garantir un “creixement assumible, sostenible i digerible” que permeti, també, atendre “la problemàtica de l’habitatge”.