Govern, disposat a canviar la llei per incrementar la representació real dels treballadors

De moment, el primer acord que s’ha assolit en el marc de la primera trobada d’aquest any del Consell Econòmic i Social (CES) és que sindicats i patronals crearan grups de treball per abordar aquesta qüestió. Comptaran amb el suport de Govern que, fins i tot, es mostra disposat a afrontar el cost que tindria el necessari assessorament tècnic. “L’ideal”, ha admès la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, que es pugui avançar prou perquè, ja de cara al 2025, l’increment salarial es pugui pactar ja entre agents econòmics i socials. “Hem d’aconseguir que les empreses tinguin representants dels treballadors per poder negociar”, ha comentat. I, per això, es vol “promoure i animar els assalariats”. Això permetria, ha recordat, ja només negociar més acuradament els salaris -i, per exemple, que l’increment pugui ser diferent en funció del sector i de les seves circumstàncies-, si no també parlar d’altres tems i arribar, per exemple, a convenis d’empresa o sectorials que, ara mateix, gairebé són inexistents. Tot just uns sis, segons ha reconegut la ministra. “Si cal, podem parlar de modificar algun punt de la Llei de relacions laborals”, ha avançat Marsol, amb l’objectiu de “facilitar que hi hagi aquesta representació”. Per a Gabriel Ubach, secretari general de la Unió Sindical, aquest canvi legislatiu serà necessari perquè la normativa actual “no ajuda”, ja que “es parla de delegats de personal i no sindicals”, fet que comporta “que no tinguin cap suport al darrere” i que, a més, hi ha sempre “l’espasa de Dàmocles de l’acomiadament lliure”. -seguirà ampliació-