Cinc expedients a tres empreses per abusos a subcontractats amb sancions de més de 67.000 euros

Així s’ha assegurat en la resposta que la ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge, Conxita Marsol, a les preguntes formulades per la consellera general del grup socialdemòcrata Judith Salazar. En aquestes, s’apunta que al llarg d’aquest any -i fins al 22 de setembre, “s’han obert cinc expedients sancionadors a tres empreses”. No s’especifica, però, quines societats han estat denunciades ni si una d’aquestes és Casyre, la que més vegades ha sortit als mitjans, especialment a Altaveu, per aquestes irregularitats. D’aquests expedients, tres es troben, ara mateix, ja en la fase final: és a dir, s’ha de notificar la resolució decidida. Un altre en fase de redacció de la proposta de resolució. I, per últim, en un s’està preparant el plec de càrrecs. També s’apunta, sense donar més detalls, que hi ha “dues instruccions que es troben actualment en fase d’informació reservada”. Des de Govern s’apunta que “l’import total de les sancions proposades és de 67.202 euros. [related:articles:1] Pel que fa a les infraccions que s’haurien constatat en les investigacions obertes, afectarien a dos textos legals. Per un costat, la Llei de relacions laborals, amb els articles 12 (Transmissió d’empresa, cessió d’assalariats i subcontractació d’obres i serveis), 57 i 58 (hores extraordinàries) i 73 i 76 (pagament d’un salari mínim i el càlcul de les remuneracions. Per l’altre, la Llei de seguretat i salut en el treball. En aquest cas, afecta els articles 12, 19, 20 i 28, que aborden aspectes com la formació dels empleats o el fet de proporcionar-los material de protecció. Una de les tres empreses implicades als expedients acumula més de la meitat de les multes proposades. En aquest cas, ascendeix a 34.500 euros de sanció, 21.000 per incomplir la llei laboral i 13.500 per l’altre text, el de salut. A banda, es defensa que des de l’esclat de la polèmica pels abusos a treballadors subcontractats, són deu les inspeccions d’ofici que s’han fet: 1 l’agost del 2022, cinc el desembre passat i quatre el febrer d’aquest any. Govern admet en la resposta que, actualment, Inspecció de Treball necessita personal. Bàsicament pel fet que “el volum de feina derivat de denúncies o accidents de treball provoca que no es pugui destinar el cent per cent dels recursos a les actuacions d’ofici”. Per això, el pressupost del 2024 inclourà una dotació per ampliar la plantilla amb dos inspectors suplementaris amb els quals “és suficient per dur a terme les tasques que el servei té encomanades”. Des del Govern, també s’avisa que les denúncies que es presentin davant el servei no poden ser pas anònimes. Així ho marca, recorden, la reglamentació del procediment sancionador. Tot i això, es posa en relleu que el nom no forma part de l’expedient. “Cal tenir en compte que la denúncia no té cap altre efecte que posar en coneixement de l’administració la comissió d’uns fets suposadament il·lícits, a fi que, posi en marxa l’activitat investigadora i sancionadora, i que -com estableix la norma- si la persona denunciant ho demana, se l’ha d’informar de la iniciació de l’expedient però no és mai part de l’expedient, precisament per garantir els seus drets”, explica la ministra.