L’adjudicatària del transport sanitari manté que el conveni negociat “compleix la legalitat vigent”

L’empresa lamenta i que “com fan cada vegada quan estem a prop de tancar algun acord la delegació sindical demana encara més diners” i això causa a l’adjudicatària una forta indignació, perquè entenen que hi ha alguns dels negociadors de la part del personal que actuen “com ho faria un extorsionador”. Caldrà veure què passa aquest dilluns quan “tenim una reunió amb la delegada per tancar els últims detalls”. La intenció és posar el conveni a votació a final de setmana. [related:articles:1] Les fonts empresarials contactades adverteixen que la representació sindical està “jugant amb el sou de 26 famílies” i lamenten que es vulgui enviar a la brossa la feina feta “tant pel SAAS com per nosaltres”. I acusen els representants sindicals “d’una gran irresponsabilitat” per generar, a parer de la concessionària, una inestabilitat permanent. Els sindicalistes consideren, però, que l’acord amb el qual s’estava avançant conté clàusules que el fan il·legal. I lamenten que es vulguin canviar les condicions que van servir a l’empresa per guanyar un concurs al qual s’hi van presentar altres companyies. “Tenen una pujada salarial del 25% i a canvi els mantenim les condicions amb les que treballen a dia d’avui, inclús amb majors garanties”, assegura la concessionària En res d’això no estan d’acord els responsables empresarials, que asseguren que “s’ha negociat durant mesos amb el sindicat i la delegada de personal. Està el conveni redactat. I ara demanen més” quan amb el conveni que s’està acabant d’ultimar “tenen una pujada salarial del 25% i a canvi els mantenim les condicions amb les que treballen a dia d’avui, inclús amb majors garanties”. Amb tot fonts sindicals indiquen que l’increment no és tan elevat -el situen al tomb del 17%- i consideren que l’augment va en detriment d’altres condicions que tenien i ara s’han ‘rescindit’ unilateralment o de diners que l’empresa fa temps que suposadament deu -variables, hores extra- i no vol abonar. La concessionària considera que a partir de la negociació que s’ha dut a terme, per norma general, i sempre segons el parer empresarial, la majoria de treballadors cobraran 2.000 euros mensuals més uns variables que es poden situar al tomb dels 600 euros addicionals. Els 2.000 euros serien el salari base “més els plusos per treballar 15 dies i 160 hores” i “tindran l’IPC anualment garantit”.