Entra en vigor la flexibilització dels requisits per accedir a la quota general

I, entre els diferents sectors, es posa el focus en la restauració i l’hostaleria, que segueixen mantenint especials dificultats per completar les seves plantilles. Casal ha volgut recordar que els canvis tenen l’aval del Consell Econòmic i Social (CES) i que, més enllà d’atendre les necessitats dels empresaris, també es vol buscar actualitzar el poder adquisitiu dels treballadors amb remuneracions més baixes. Així, per als primers dels dos objectius, es permetrà que accedir a la quota general es pugui fer amb una única temporada. De fet, Casal ha fet especialment menció a aquells empleats que han fet campanya d’estiu que, ara, podran continuar a la mateixa empresa. També es flexibilitzen els requisits per als treballadors extracomunitaris que, fins ara, no havien estat al país. En aquest cas, només caldrà acreditar dos anys d’experiència en un altre país al mateix sector on vol ser contractat. Fins ara, se’n necessitaven quatre. [related:articles:1] En aquest sentit, el portaveu del Govern ha volgut recordar que els darrers temps “s’han anat rebaixant els requisits” sempre “a demanda dels sectors del país”. Aquests, ha recordat, “demanen una major flexibilització de la política migratòria del país per poder atendre a les seves necessitats”. L’altre canvi fa referència a les graelles salarials. Tots aquells sous per sota dels 1.500 euros, s’han actualitzat amb el 4,1% que es preveu que marqui l’IPC a finals d’any. “Això atén la demanda per poder afrontar l’augment del cost de la vida”, ha indicat Casal que, però, ha recordat que en la resta de sous l’executiu, per ara, no vol actuar. S’entén, novament, que patronals i sindicats s’han de posar d’acord. “Apel·lem les dues parts per consensuar-ho”, ha remarcat.