Càrrec de confiança a Andorra la Vella per liderar l’estudi de clima laboral al comú

Dobarro té un màster 2 Management de Recursos Humans a la Université Toulouse Capitole i un màster especialitzat en Gestió global de riscos tecnològics i ambientals per l’institut National Polytechnique de Toulouse i segons s’ha informat des de la corporació, s’incorporarà com a “coordinadora del departament de Recursos Humans” per donar suport a aquest departament. Des de la corporació detallen que es tenen “diversos objectius en l’àmbit de la gestió del talent i persones” que aquesta persona serà l’encarregada de tirar endavant. Seran tasques com “actualitzar les funcions i requisits dels diferents llocs de feina per fer l’administració més àgil i eficient, reforçar els plans de formació del personal del comú, i liderar l’estudi per conèixer el clima laboral, entre altres tasques”. Per tant, remarquen, Dobarro assumirà una sèrie de funcions que “no es podien assumir amb la plantilla actual i la feina del dia a dia del departament”. Per aquesta feina cobrarà un salari corresponent al grup A nivell 10 al 86,98% de banda. EDICTE Més controvertida és la segona contractació de relació especial que va fer-se pública, també, fa unes dies al BOPA. Es tracta de Noelia Vicente, que s’incorpora com a coordinadora del servei de Secretaria General. Vicente va formar tàndem, el 2015, amb Víctor Iriarte, en la candidatura parroquial del PS a Ordino per a les eleccions generals. La seva arribada al comú es produeix dies després que l’administració local informés que deixava sense efecte el procés de selecció extern per cobrir la plaça de cap de servei de Secretaria General. Es tracta d’un edicte que s’havia convocat diverses vegades per suplir la baixa d’una persona que es jubila, però sempre havia quedat desert. Abans d’acabar el mandat -l’última setmana segons l’actual corporació- el comú liderat per David Astrié i Miquel Canturri, va iniciar un procés de selecció amb un edicte extern. Es tracta d’un edicte que s’havia convocat diverses vegades per suplir la baixa d’una persona que es jubila Amb tot, tres mesos després de la victòria electoral per part d’Enclar, “s’ha detectat la necessitat de reestructuracions organitzatives” del departament de Secretaria General i per tant, s’ha decidit deixar sense efecte el procés “perquè no es vol consolidar cap plaça a manca de saber les necessitats reals d’aquesta reestructuració”. En aquest sentit, s’ha optat per una persona de relació especial “perquè ens ajudi a fer la redefinició d’aquest lloc de feina alhora que assumeix les gestions de la persona que es jubila”. Des del comú es justifica que “s’ha anat a buscar un perfil coneixedor d’aquestes tasques i amb experiència en administració electrònica, un dels reptes que ha d’afrontar el comú properament”. Cobrarà un salari corresponent al grup B, nivell 8 al 90% de banda. Amb tot, des de l’administració local no s’ha aclarit si ja s’havien rebut candidatures per l’edicte que estava en marxa ni com es gestionaria la situació en cas que algú presentés una reclamació.