El protocol contra l’assetjament sexual en l’àmbit laboral estarà a punt en pocs mesos

Espot ha donat aquestes explicacions a preguntes de la presidenta del grup parlamentari socialdemòcrata, Judith Salazar, que ha recordat que “hi ha fins a 17 lleis que s’hauran de modificar” i ha lamentat una certa manca de recursos per fer front a les obligacions. També ha posat en relleu que alguns dels reglaments que s’han d’elaborar fa temps que haurien d’haver-se publicat. Per tant, van amb retard. El cap de Govern ha recordat que la Llei marcava un termini de dos anys per tenir aquest protocol. “Malgrat això, li puc dir que tenim l’esborrany i que està pendent d’una valoració final del gabinet jurídic i de la seva anàlisi al Consell Econòmic i Social”, ha avançat. També ha apuntat que, un cop s’hagi publicat, el document “servirà de guia al sector privat i a l’administració per dissenyar i incorporar protocols en aquesta matèria”. En canvi, sí que ha reconegut que es va tard almenys en una part del text: l’anàlisi de la bretxa salarial. Per a les empreses de menys de 50 treballadors, fa mesos que tocaria tenir-ho enllestit. Encara a temps s’hi està amb els negocis més grans, de més d’aquesta xifra d’empleats. Espot ha afirmat que el treball “està en marxa” i ha apuntat que “s’està creant l’eina informàtica que ha de servir per donar-hi resposta”. Durant la resposta, el màxim responsable de l’executiu ha volgut remarcar el compromís del Govern amb el desplegament d’aquesta llei. “Al llarg d’aquesta legislatura, estarem en disposició d’accelerar en bona part de les disposicions del text”, ha afirmat, tot posant en relleu que s’ha creat una secretaria d’Estat específica per aquesta matèria.