El comú, disposat a escoltar les peticions del Sitca sobre clima laboral i revisió de graelles

Losada ha recordat que un dels propòsit del nou equip era poder reunir-se i conèixer tots els treballadors de la corporació en un termini de tres mesos, una fita que “que estem a punt de complir”. I justament, aspectes com els que plantejava el Sitca són alguns dels neguits que ja han anat recollint. Per això “estem disposats a mirar-ho, ens toca fer-ho”, ha manifestat, deixant clar que el treball conjunt i la cooperació són dos signes de la seva manera de treball. “Com més actius i si podem sumar, obtenim resultats amb més visions i tothom s’hi sent representat”, ha explicat. La cònsol, de fet, ha remarcat que totes aquelles coses “desendreçades” de les quals tenien constància, són les que es vol mirar de tractar. Els estudis de clima laboral són un dels casos, però també es volen conèixer a fons les fitxes tècniques dels treballadors per poder valorar els nivells salarials. Tampoc no ha descartat el fet de poder introduir la prejubilació, com ja tenen altres comuns. “Hem de veure si es pot fer perquè també un tema de pressupost, que es pugui suportar. Veurem com ho encaixem però escoltar les demandes i contrastar-ho amb dades és important per prendre les decisions”, ha exposat.